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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等(deng)相關專業(ye)；熟(shu)(shu)悉高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會解決操作中常見的一(yi)些問題；熟(shu)(shu)悉新藥(yao)(yao)申報流程(cheng)及(ji)法(fa)規；熟(shu)(shu)悉中藥(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)固體(ti)制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)；有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等(deng)相(xiang)(xiang)關(guan)專業； 良好的英(ying)語書(shu)面表達能力(li)，有相(xiang)(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業；1年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷(li)，物流(liu)管理、會計相關專業；一年以上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，專業不限；一年(nian)以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，制藥工(gong)(gong)程、分析化學、藥物制劑學相關專業；1年以(yi)上工(gong)(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類(lei)專業工(gong)作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力(li)及電廠(chang)自動(dong)化專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體(ti)化(hua)相關專業(ye)，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)(yi)上學歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)(yi)上維修電工(gong)經驗，對生產弱電較精通，并可以(yi)(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷，從(cong)事(shi)過供熱(re)行(xing)業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得(de)供熱(re)管網(wang)敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生物技術、生物工程等相關(guan)(guan)專業(ye)；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學(xue)等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷(li)；工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學(xue)歷，化(hua)工專業或(huo)者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的(de)責任心；退(tui)伍軍(jun)人優先錄(lu)用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大(da)鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹飪(ren)技能；工作踏實，有較(jiao)強的責任心(xin)，能吃(chi)苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一(yi)年(nian)及以(yi)上即可享受5—10天的帶薪年(nian)休(xiu)假；除此(ci)之外員(yuan)工還可以(yi)享受婚假、產假、哺乳假，護理(li)假、探(tan)親假等假期。